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Bibliográfica (CIB)

65.012 N74


  

El cambio en las organizaciones : cómo responden las personas y las empresas

[Libro]. --
México :

Prentice-Hall Hispanoamericana

, . --

  Incluye <disquete> ISBN 968-880-889-X. Traducido del inglés

  La obra introduce conceptos claros y accesibles para indentificar las formas conducentes para cambiar el ambiente laboral de nuestros días. Mediante ejemplos prácticos el autor describe cuatro categorías que caracterizan la manera en que las empresas y los trabajadores responden al cambio: Los apabullados, que huyen del cambio o del conflicto; los atrincherados, que se aferran al pasado y a comportamientos que han dejado de ser efectivos; los fanfarrones, engañan a los demás y se engañan ellos mismos con fanfarronadas; y los estudiosos, que se adhieren de manera positiva al cambio por medio del aprendizaje y la puesta en práctica de conocimientos relevantes ... (de la solapa)
  ISBN: 078790675

  1. 
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
CAMBIO ORGANIZACIONAL


  (1) Inv.: 65.012-N74 S.T.: 65.012 N74
1 Ejemplar
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65.012-N74 65.012 N74

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Noer, David M.
El cambio en las organizaciones : cómo responden las personas y las empresas [Libro]. -- México : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1997

Incluye ISBN 968-880-889-X. Traducido del inglés

La obra introduce conceptos claros y accesibles para indentificar las formas conducentes para cambiar el ambiente laboral de nuestros días. Mediante ejemplos prácticos el autor describe cuatro categorías que caracterizan la manera en que las empresas y los trabajadores responden al cambio: Los apabullados, que huyen del cambio o del conflicto; los atrincherados, que se aferran al pasado y a comportamientos que han dejado de ser efectivos; los fanfarrones, engañan a los demás y se engañan ellos mismos con fanfarronadas; y los estudiosos, que se adhieren de manera positiva al cambio por medio del aprendizaje y la puesta en práctica de conocimientos relevantes ... (de la solapa)
ISBN: 078790675

1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. CAMBIO ORGANIZACIONAL

(1) Inv.: 65.012-N74 S.T.: 65.012 N74
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