Vidal, Vanesa
Buenas prácticas de empresas WEPs en Argentina [recurso electrónico] : Programa "Ganar - Ganar : la igualdad de género es un buen negocio" [Libro]. -- Buenos Aires : ONU Mujeres; Organización Internacional del Trabajo (OIT); Unión Europea, 2019

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Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 03/08/2023.
Disponible en: https://lac.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Americas/Documentos/Publicaciones/2020/04/Argentina_Reporte%20Practicas%20WEPs%20final.pdf

El reporte "Buenas prácticas en empresas WEPs" releva y sistematiza las acciones implementadas y planificadas por compañías signatarias de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) en Argentina. También ofrece una selección de buenas prácticas que considera particularmente innovadoras y relevantes para avanzar hacia la igualdad de género. A través del Programa Ganar-Ganar, las 114 compañías relevadas en este informe han adherido a los WEPs en Argentina, impactado directamente en más de 100.000 mujeres empleadas en dichas organizaciones, gracias a sus iniciativas en favor de la igualdad de género.

Según consta de las respuestas auto-reportadas por 32 empresas, si bien el grado de avance al momento de la adhesión es intermedio, las empresas WEPs en Argentina han ido fortaleciendo su compromiso con la igualdad de género a través de la implementación de iniciativas concretas. Un 94% de las empresas WEPs ha firmado compromisos al más alto nivel de liderazgo y apoyo a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Las iniciativas de las empresas están concentradas en mejorar la igualdad de género en el lugar de trabajo, como el apoyo a tareas de cuidado y corresponsabilidad, el equilibrio vida-trabajo, el desarrollo de carrera y promoción o medidas para corregir desigualdades salariales. En la dimensión de mercado destacan acciones en comunicación y publicidad con enfoque de género mientras que en lo que se refiere a comunidad, sobresalen las alianzas con organizaciones y plataformas a favor de la igualdad de género.

1. PRINCIPIOS DE EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES; 2. EMPRESAS; 3. PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA; 4. BUENAS PRACTICAS