Centro de Información
Bibliográfica (CIB)

658 GLI


  

Exiting : el arte de dejar la empresa sin dejar la vida

[Libro]. --
Buenos Aires :

Errepar

, . --

  EXITING es el nuevo desafío para los titulares de las empresas de familia, Pymes no familiares y estudios profesionales.
Consiste en preparar la salida voluntaria de la empresa de una persona -sea total, parcial o hasta un cambio de rol- con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
Atrás quedan ideas del tipo "A mí me van a sacar con los pies para adelante" o "Yo voy a morir con las botas puestas" que condenan a las empresas a una larga agonía y a una importante falta de rumbo.
Por el contrario, la práctica del exiting permite comprender que las personas tienen un ciclo de vida diferente al de las organizaciones y que es posible que, en el mismo momento en que decaen el vigor y la concentración de un sujeto, su empresa necesite un impulso aún mayor.
Escrito en un lenguaje ameno y conciso, con abundantes casos de la vida real y cuadros explicativos, este libro innovador analiza las resistencias y las motivaciones para el exiting, los aspectos técnicos a ser tenidos en cuenta en las diferentes organizaciones y los mecanismos -psicológicos, administrativos, legales- para que el proceso de preparar "la salida" permita, a su vez, consolidar el proyecto empresario o profesional y, así, vivir mejor. [De contratapa]
  ISBN: 9789870111993

  1. 
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
; 2. 
SUCESORES
; 3. 
REORGANIZACION DE LA EMPRESA
; 4. 
ASPECTOS PSICOLOGICOS


  (2) Inv.: 006106 S.T.: 658 GLI ; (2) Inv.: 006107 S.T.: 658 GLI

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006106 658 GLI
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Glikin, Leonardo J.
Exiting : el arte de dejar la empresa sin dejar la vida [Libro]. -- Buenos Aires : Errepar, 2011

EXITING es el nuevo desafío para los titulares de las empresas de familia, Pymes no familiares y estudios profesionales.
Consiste en preparar la salida voluntaria de la empresa de una persona -sea total, parcial o hasta un cambio de rol- con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
Atrás quedan ideas del tipo "A mí me van a sacar con los pies para adelante" o "Yo voy a morir con las botas puestas" que condenan a las empresas a una larga agonía y a una importante falta de rumbo.
Por el contrario, la práctica del exiting permite comprender que las personas tienen un ciclo de vida diferente al de las organizaciones y que es posible que, en el mismo momento en que decaen el vigor y la concentración de un sujeto, su empresa necesite un impulso aún mayor.
Escrito en un lenguaje ameno y conciso, con abundantes casos de la vida real y cuadros explicativos, este libro innovador analiza las resistencias y las motivaciones para el exiting, los aspectos técnicos a ser tenidos en cuenta en las diferentes organizaciones y los mecanismos -psicológicos, administrativos, legales- para que el proceso de preparar "la salida" permita, a su vez, consolidar el proyecto empresario o profesional y, así, vivir mejor. [De contratapa]
ISBN: 9789870111993

1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2. SUCESORES; 3. REORGANIZACION DE LA EMPRESA; 4. ASPECTOS PSICOLOGICOS

(2) Inv.: 006106 S.T.: 658 GLI ; (2) Inv.: 006107 S.T.: 658 GLI
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