Riesenkamp, Guillermo M.
La evaluación de desempeño del personal
En: Enfoques: Contabilidad y Administración. -- no. 11 (sep., 2000)

La evaluación de desempeño del personal es la técnica que permite conocer la actuación del personal y la calidad de los Recursos Humanos que posee una organización. Persigue los objetivos de reconocer y definir el mérito y demérito individual; mejorar el desempeño de cada empleado, grupo de trabajo, sector y toda la organización; promover a los mejores; evaluar los servicios del Area de Recursos Humanos; adoptar decisiones sobre el personal en base a información confiable y responsable

1. RECURSOS HUMANOS; 2. PERSONAL; 3. EFICIENCIA; 4. TECNICAS ADMINISTRATIVAS

(3) Inv.: 02592 S.T.: PP-E