Aprender a ser. Suele despertar resistencias, sobre todo porque obliga a enfrentar sentimientos y miedos. Pero el coaching, cada vez más difundido en el ámbito empresario, lleva al reconocimiento íntimo de dos verdades: A veces necesito apoyo, y No soy el dueño de la verdad

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Babini, Pablo
Aprender a ser. Suele despertar resistencias, sobre todo porque obliga a enfrentar sentimientos y miedos. Pero el coaching, cada vez más difundido en el ámbito empresario, lleva al reconocimiento íntimo de dos verdades: A veces necesito apoyo, y No soy el dueño de la verdad
En: Gestión. -- Vol. 6, no. 1 (ene.-feb., 2001)

Entrevista a

A medida que aumenta la inestabilidad laboral, los espacios de trabajo se vuelven altamente insalubres afirma Julio Olalla Mayor, especialista en coaching, una modalidad de entrenamiento centrada en el "ser" más que en "hacer". El coaching ayuda a reconocer que, para tener éxito en lo que se hace, es imprescindible recibir el apoyo de los demás. En este artículo Olalla explica en qué consiste esta técnica y cómo vencer las resistencias

1. EMPRESAS; 2. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 3. DIRECTORES; 4. APRENDIZAJE; 5. COACHING

(3) Inv.: 03142 S.T.: PP-G

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Babini, Pablo

Aprender a ser. Suele despertar resistencias, sobre todo porque obliga a enfrentar sentimientos y miedos. Pero el coaching, cada vez más difundido en el ámbito empresario, lleva al reconocimiento íntimo de dos verdades: A veces necesito apoyo, y No soy el dueño de la verdad

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