Menéndez Alonso, Eduardo J.
La influencia de las relaciones laborales sobre la decisión de financiación de las empresas: un análisis teórico
En: Revista Española de Financiación y Contabilidad. -- Vol. Vol. 31, no. 112 (abr.-jun., 2002). -- [s.l.] : Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, [s.f.]

En este artículo se analiza la influencia de las relaciones laborales y las características del mercado de trabajo sobre la decisión de financiación de las empresas. De este nuevo enfoque se derivan varias implicaciones sobre el diseño de la estructura de capital. Primero, el interés de las empresas en favorecer las inversiones de los trabajadores en capital humano específico podría conducir a un menor empleo de la financiación con deuda. Segundo, la deuda permite a los accionistas mejorar su poder de negociación frente a los trabajadores. Por último, en el contexto del control de la discrecianalidad directiva, la deuda impide la adopción de medidas de política laboral, en cuanto a la promoción o estabilidad en el empleo de los trabajadores, que resulten incompatibles con el objetivo de creación de valor para el accionista.

1. FINANCIACION; 2. RELACIONES LABORALES; 3. CAPITAL; 4. RECURSOS HUMANOS

(3) Inv.: 14396 S.T.: PP-R