Molina, Juan C.
La formación de los recursos humanos. [Práctica Profesional]
En: D&G Profesional y Empresaria. -- Vol. 5, no. 52 (ene., 2004)

No siempre las organizaciones dan a la capacitación del personal la importancia que ella tiene, lo cual ocurre por diversos motivos. Cuando tal actividad es ejecutada, es probable que esté orientada a aspectos técnicos -lo cual, obviamente, es conveniente- pero que suboptimice el desarrollo de otros aspectos: los personales (caracterológicos, de habilidades, etc.). Asimismo, los aspectos que constituyen la temática del entrenamiento usualmente se desarrollan mediante cursos pero no se continúa con ellos en el día a día de la actividad.

1. RECURSOS HUMANOS; 2. CAPACITACION DEL PERSONAL; 3. METODOLOGIA

(3) Inv.: 02119 S.T.: PP-D