Powell, Sarah
Tendencias en el empleo femenino
En: Gestión. -- Vol. 9, no. 1 (ene.-feb., 2004)

De acuerdo con los resultados de una investigación que abarcó 70 países, la segregación ocupacional básica -es decir, la que discrimina entre "trabajos para hombres" y "trabajos para mujeres"- es muy parecida en todo el mundo. Si bien hay un progresivo avance de las mujeres en diversos sectores, pocas llegan a desempeñarse en puestos que exigen toma de decisiones estrategicas. Ello se advierte, sobre todo, en el sector privado, habida cuenta de que el management es visto como un trabajo masculino. Wirth aboga por una mejor educación de las mujeres como un camino hacia el desarrollo de sus carreras profesionales, y por un cambio cultural en las organizaciones. "Es necesario entender que los atributos de ambos sexos -dice- son importantes para lograr resultados en los negocios

1. EMPRESAS; 2. MUJERES; 3. PARTICIPACION DE LA MUJER I. Wirth, Linda

(3) Inv.: 02969 S.T.: PP-G