Etkin, Jorge
El lenguaje en estrategia de cambio de las organizaciones: la renovación de los acuerdos para ir más allá de las convenciones
En: Enfoques: Contabilidad y Administración. -- no. 5 (mayo, 2004)

Analiza la función del lenguaje en los procesos de cambio que se promueven desde la dirección de las organizaciones o dentro de los equipos de trabajo, a través de sus acciones y relaciones comunicativas. La idea básica es mostrar al lenguaje no sólo como un medio y expresión de ciertas ideas sino también como una capacidad movilizadora en sí misma

1. LENGUAJE; 2. TRABAJO EN EQUIPO; 3. RELACIONES LABORALES; 4. AMBIENTE DE TRABAJO

(3) Inv.: 02682 S.T.: PP-E