Lanari, María E.
Políticas de reclutamiento y calidad de empleo
En: Faces : Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. -- Año 7, no. 10 (ene.-abr., 2001). -- [s.l.] : Universidad Nacional de Mar del Plata, [s.f.]

El reclutamiento que realizan las firmas para cubrir vacantes laborales suele diferir según el sector y rama de la producción, el tamaño del establecimiento o su trayectoria. Sin embargo, es relevante para el conjunto de la demanda la prevalencia e incluso incremento de altos requerimientos educativos sin que por ello exista correspondencia entre nivel de educación y características del puesto de trabajo ofrecido. Este fenómeno es alentado por la calidad de la mano de obra local y las restricciones laborales, elementos que inciden en las políticas de selección y en las estrategias empresarias

1. ARGENTINA; 2. POLITICA DE EMPLEO; 3. MERCADO DE TRABAJO; 4. DATOS ESTADISTICOS I. López, María T. II. Alegre, Patricia III. Di Pasquale, Eugenio A.

(3) Inv.: 02936 S.T.: PP-F