Molina, Juan C.
Resistencia al cambio
En: D&G Profesional y Empresaria. -- no. 60 (sep., 2004)

La resistencia al cambio es un factor obstaculizante tanto en la actividad de las organizaciones como en nuestra vida personal, ya que demora la ejecución de acciones de mejora, o genera trabas que, a veces, pueden hacer fracasar procesos más o menos importantes

1. ARGENTINA; 2. RESISTENCIA AL CAMBIO; 3. ASPECTOS PSICOLOGICOS

(3) Inv.: 02207 S.T.: PP-D