Tailhade, Matías
Administración del cambio organizacional
En: Enfoques: Contabilidad y Administración. -- no. 10 (oct., 2004)

El cambio implica la reestructuración cognitiva y la modificación de comportamientos. En el presente trabajo se analizan las condiciones para generar el cambio en la organización, a saber: establecer una adecuada comunicación; diagnosticar etapas de cambio; generar motivación; evitar resistencias; contar con determinadas "habilidades personales"; lograr reuniones eficaces; generar sistemas inteligentes que mantengan el cambio

1. ARGENTINA; 2. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 3. TECNICAS ADMINISTRATIVAS; 4. CAMBIO ORGANIZACIONAL

(3) Inv.: 02693 S.T.: PP-E