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La indemnización del artículo 247 de la ley de contrato de trabajo y el procedimiento preventivo de crisis


  En: Práctica y Actualidad Laboral y Previsional. -- Vol. 15, no. 511 (nov, 2012). --

  El autor analiza la figura legal que dispone la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor, o por falta o disminución de trabajo, contemplado por el artículo 247 de la ley de contrato de trabajo y que permite al empleador abonar la denominada "indemnización reducida".

  1. 
INDEMNIZACION
; 2. 
FALTA DE TRABAJO
; 3. 
SUSPENSION LABORAL


  (3) Inv.: 04670 S.T.: PP-P
1 Ejemplar
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04670 PP-P

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Ferraro, Leonardo P.
La indemnización del artículo 247 de la ley de contrato de trabajo y el procedimiento preventivo de crisis
En: Práctica y Actualidad Laboral y Previsional. -- Vol. 15, no. 511 (nov, 2012)

El autor analiza la figura legal que dispone la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor, o por falta o disminución de trabajo, contemplado por el artículo 247 de la ley de contrato de trabajo y que permite al empleador abonar la denominada "indemnización reducida".

1. INDEMNIZACION; 2. FALTA DE TRABAJO; 3. SUSPENSION LABORAL

(3) Inv.: 04670 S.T.: PP-P
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