Martínez-Echevarría, Miguel A.
Gobernar y ser gobernado
En: Cultura Económica / UCA. Centro de Estudios en Economía y Cultura. -- Año 30, no. 84 (dic, 2012). -- [s.l.] : UCA. Centro de Estudios en Economía y Cultura, [s.f.]

Incl. ref.

El autor realiza un estudio diacrónico de la noción de empresa através de los cambios de enfoque bajo los cuales ha sido entendida.En función de esto, el artículo se divide en cinco partes: una primeradonde el autor traza un recorrido por los varios intentos del hombre por explicar el orden social sin recurrir a la tradición sino a un modelo racional matemático, hasta llegar a la noción de equilibro general de Walras. Luego, se centra en la noción de la empresa en la teoría neoclásica, concebida como una función mental y al mismo tiempo como una estructura de poder, dicotomía que la teoría no resuelve. La siguiente sección estudia la organización del trabajoen la empresa, es decir, su factor humano, lo cual hace que ésta sea conciba como un conjunto de individuos inmersos en una tradicióny en una comunidad. En la cuarta parte, el autor analiza el problema del liderazgo empresarial y la moral del empresario. Finalmente, el autor postula la noción de liderazgo entendida como vocación.

1. EMPRESAS; 2. TEORIA

(3) Inv.: 05881 S.T.: PP-C