Julián, Dasten
Una tipología de precariedad laboral para Chile [recurso electrónico] : la precariedad como fenómeno transclasista / Osvaldo Blanco y Dasten Julián
En: Revista CEPAL [recurso electrónico] / Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). -- no. 129 (dic., 2019). -- Santiago : Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 1976

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 19-06-2020
Disponible en:
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45009/1/RVE129_Blanco.pdf

Este artículo presenta una propuesta de definición y medición de la precariedad laboral. Comenzamos relacionando el fenómeno de la precariedad con las transformaciones de las fisonomías del trabajo y de las clases sociales. Luego, se
expone una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias para elaborar una tipología de nueve grupos de precariedad. Esto permite evidenciar la precariedad como un fenómeno multidimensional que articula aspectos ligados a la estabilidad, inseguridad, ingresos, condiciones de
trabajo y jornadas laborales. Los resultados muestran que estaríamos frente a un fenómeno que no está vinculado a una única clase o posición dentro del mercado laboral, ni tampoco a una única dimensión o indicador, sino más bien a un proceso multidimensional y transclasista, que atraviesa fluidamente diferentes posiciones y situaciones a lo largo de la estructura ocupacional chilena
ISSN: 02520257

1. EMPLEO; 2. ESTADISTICAS; 3. CHILE; 4. POLITICA DE EMPLEO; 5. CONDICIONES DE TRABAJO; 6. HORAS DE TRABAJO; 7. MEDICION; 8. CLASES SOCIALES I. Blanco, Osvaldo