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Relación género - mercado laboral [recurso electrónico] : tensiones y desafíos contemporáneos / Fabián Herrera Morales y Diego Alejandro Gómez Díaz


  En: Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo [recurso electrónico] / . -- Vol. 25, no. 41 (2022). -- , . --

  Incl. ref.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 22-08-2022.
Disponible en: http://alast.info/relet/index.php/relet/article/view/459

  Objetivo: ofrecer una construcción analítica de la relación género-mercado laboral a partir de la identificación de las tensiones del rol laboral de hombres y mujeres en la empresa. Metodología: a través de una perspectiva histórica se realizó una revisión bibliográfica, lo que permitió realizar un ejercicio de conceptualización que dio como resultado las siguientes categorías: división sexual del trabajo, patriarcado, capitalismo y acoso laboral. Resultados y conclusiones: luego de identificar las problemáticas y los mayores logros del cambio social en las relaciones de género y su incidencia en el mercado laboral durante el siglo xx, se insiste en que el acoso laboral persiste como un fenómeno contemporáneo, donde la violencia simbólica es la principal estrategia de hostilidad en el trabajo sin distinción de género u orientación sexual. Una hostilidad transversal a hombres y mujeres que, en esta perspectiva, se propone finalmente que las empresas acojan en su cultura organizacional un enfoque de relaciones democráticas y de género, abiertas a la diversidad sexual y sociocultural.
  ISSN: 18568378

  1. 
MERCADO LABORAL
; 2. 
RELACIONES DE GENERO
; 3. 
MOBBING
I.

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Herrera Morales, Fabián
Relación género - mercado laboral [recurso electrónico] : tensiones y desafíos contemporáneos / Fabián Herrera Morales y Diego Alejandro Gómez Díaz
En: Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo [recurso electrónico] / Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST). -- Vol. 25, no. 41 (2022). -- [s.l.] : Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST), 1995

Incl. ref.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 22-08-2022.
Disponible en: http://alast.info/relet/index.php/relet/article/view/459

Objetivo: ofrecer una construcción analítica de la relación género-mercado laboral a partir de la identificación de las tensiones del rol laboral de hombres y mujeres en la empresa. Metodología: a través de una perspectiva histórica se realizó una revisión bibliográfica, lo que permitió realizar un ejercicio de conceptualización que dio como resultado las siguientes categorías: división sexual del trabajo, patriarcado, capitalismo y acoso laboral. Resultados y conclusiones: luego de identificar las problemáticas y los mayores logros del cambio social en las relaciones de género y su incidencia en el mercado laboral durante el siglo xx, se insiste en que el acoso laboral persiste como un fenómeno contemporáneo, donde la violencia simbólica es la principal estrategia de hostilidad en el trabajo sin distinción de género u orientación sexual. Una hostilidad transversal a hombres y mujeres que, en esta perspectiva, se propone finalmente que las empresas acojan en su cultura organizacional un enfoque de relaciones democráticas y de género, abiertas a la diversidad sexual y sociocultural.
ISSN: 18568378

1. MERCADO LABORAL; 2. RELACIONES DE GENERO; 3. MOBBING I. Gómez Díaz, Diego Alejandro
Solicitante: