Åkerström, Malin
Hidden attractions of administration [recurso electrónico] : the peculiar appeal of meetings and documents / Malin Åkerström ... [et. al] [Libro]. -- New York : Routledge, 2021

Título tomado de: Portada del documento.
Modo de acceso: World Wide Web.
Descripción basada en la visualización del recurso el: 03/11/2023
Disponible en:
https://library.oapen.org/viewer/web/viewer.html?file=/bitstream/handle/20.500.12657/47882/9781000392272.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Atracciones ocultas de la administración : El peculiar atractivo de las reuniones y los documentos

Este libro sostiene que la expansión de las actividades administrativas en la vida laboral actual está impulsada no sólo por la presión desde arriba, sino también desde abajo. Los autores examinan la dinámica interna de las organizaciones de procesamiento de personas (aquellas que trabajan formalmente para clientes, pacientes o estudiantes) para descubrir los atractivos ocultos de realizar trabajo administrativo, a pesar de todas las quejas y lamentos sobre "demasiadas reuniones" o "demasiado papeleo". ". Hay algo atractivo para quienes se ven obligados a participar en la administración actual en constante multiplicación y expansión que desafía la visión popular de que es una mera presión desde arriba. Atracciones ocultas de la administración muestra en detalle el atractivo emocional, los conflictos morales y las características casi mágicas que las tareas administrativas a menudo implican en las organizaciones actuales, respaldado por estudios etnográficos que consisten en más de 200 entrevistas cualitativas y observaciones participantes de diez entornos y contextos organizacionales en toda Suecia. Los autores también cuestionan y complementan explicaciones en investigaciones relacionadas con la administración que antes se daban por sentadas, argumentando que es una simplificación atribuir todos los aspectos del cambio a la Nueva Gestión Pública y, en cambio, tener en cuenta lo que el sociólogo clásico Georg Simmel llamó anEigendynamik. : una tendencia que se refuerza a sí misma y que, en determinadas circunstancias, sólo necesita un empujón en una dirección administrativa para ponerse en marcha. Al aplicar la etnografía a cuestiones de burocratización y encuentro de culturas y al aprovechar los hallazgos de la sociología emocional y la antropología social, este volumen contribuye tanto a la sociología del trabajo como al estudio de las organizaciones de servicios humanos y atraerá a académicos y estudiantes que trabajan en ambas áreas.

1. ADMINISTRACION; 2. REUNION; 3. ORGANIZACION DE EMPRESAS; 4. DOCUMENTACION; 5. DOCUMENTOS I. Jacobsson, Katarina II. Andersson Cederholm, Erika III. Wästerfors, David