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O perfil dos moonlighters no mercado de trabalho brasileiro, uma análise para os meios rural e urbano [recurso electrónico] / Marisa Guilherme da Frota ... [et al.]


  En: Estudios Económicos [recursos electrónicos]. -- Vol. 40, no. 81 (2023). -- , . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 22/12/2023.
Disponible en: https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/2822/2398

  Resumen
O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens
  ISSN: 0425368X

  1. 
PLURIEMPLEO
; 2. 
BRASIL
; 3. 
MERCADO LABORAL
I. II. III.

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Guilherme da Frota, Marisa
O perfil dos moonlighters no mercado de trabalho brasileiro, uma análise para os meios rural e urbano [recurso electrónico] / Marisa Guilherme da Frota ... [et al.]
En: Estudios Económicos [recursos electrónicos]. -- Vol. 40, no. 81 (2023). -- Bahia Blanca : Universidad Nacional del Sur. Departamento de Economía, 1987

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 22/12/2023.
Disponible en: https://revistas.uns.edu.ar/ee/article/view/2822/2398

Resumen
O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens
ISSN: 0425368X

1. PLURIEMPLEO; 2. BRASIL; 3. MERCADO LABORAL I. Sousa, Daniel Tomaz de II. Andrade Araujo, Jair III. Carvalho Castelar, Pablo Urano de
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