Ortega Galarza, Máximo
El desempeño laboral de los servidores públicos de la DIGEIM, un análisis desde el clima organizacional [recurso electrónico] = Work performance of digeim’s public servants : an analysis from the organizational climate / Máximo Ortega Galarza, Hólguer Rodrigo Altamirano Pérez, María Eugenia Tovar Pinzón
En: Ciencias administrativas [recurso electrónico] : revista digital / Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas. -- Año 11, no. 23 (ene. - jun., 2024). -- La Plata : Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas, ene. /jun. 2013

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Descripción basada en la visualización del recurso el 7/2/2024.
Disponible en: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/14186/15102

La investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Intereses Marítimos de la Armada del Ecuador (DIGEIM). El estudio analiza el clima laboral bajo tres dimensiones: la comunicación interpersonal, la autonomía y la motivación laboral. Por otro lado, el desempeño laboral se estudia bajo las dimensiones de productividad laboral, eficacia y eficiencia laboral. La metodología fue correlacional. Se usaron fuentes primarias mediante la recolección de datos in situ, utilizando como instrumento la encuesta a 64 servidores públicos y aplicando un criterio de medición basado en la escala de Likert para calcular su acuerdo o desacuerdo y proceder a validarlo mediante el Alpha de Cronbach. El principal resultado condujo a establecer la relación directa entre las variables. Para el tratamiento de la información se utilizó el programa SPSS 24.
ISSN: 23143738

1. CLIMA ORGANIZACIONAL; 2. DESEMPEÑO I. Altamirano Pérez, Hólguer Rodrigo II. Tovar Pinzón, María Eugenia