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Inclusión de mujeres en el consejo de accionistas en empresas
[recurso electrónico] : ¿una real política de igualdad de género? / Cristian Alejandro Rubalcava de León, Eduardo Arango Herrera, Guillermo Mendoza Cavazos


  En: Ciencias administrativas [recurso electrónico] : revista digital / . -- Año 12, no. 24 (jul. - dic., 2024). -- , . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 20/8/2024
Disponible en: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/14414/15980

  La igualdad de género, hoy en día, se consolida como un tema a abordar para alcanzar la reducción de brecha de género, debido a que es un factor que impacta al desarrollo social de las naciones. De tal manera, el objetivo para la presente entrega es determinar el efecto de la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en el consejo de accionistas de empresas mexicanas. Son consideradas 145 empresas que cotizaron en la Bolsa Mexicana de Valores en los años 2014 – 2018, a través de un diseño metodológico de datos panel. Como parte de los resultados, se encontró un efecto positivo en la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en los consejos de accionistas, lo cual permite asumir que la generación de políticas sobre la igualdad de oportunidades a nivel de alta gerencia favorece la incorporación de mujeres a los niveles de tomas de decisiones, rompiendo el famoso techo de cristal que existe en México.
  ISSN: 23143738

  1. 
EMPRESAS
; 2. 
MEXICO
; 3. 
POLITICAS
; 4. 
IGUALDAD DE GENERO
I. II.

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Rubalcava de León, Cristian Alejandro
Inclusión de mujeres en el consejo de accionistas en empresas
[recurso electrónico] : ¿una real política de igualdad de género? / Cristian Alejandro Rubalcava de León, Eduardo Arango Herrera, Guillermo Mendoza Cavazos
En: Ciencias administrativas [recurso electrónico] : revista digital / Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas. -- Año 12, no. 24 (jul. - dic., 2024). -- La Plata : Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas, ene. /jun. 2013

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 20/8/2024
Disponible en: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/14414/15980

La igualdad de género, hoy en día, se consolida como un tema a abordar para alcanzar la reducción de brecha de género, debido a que es un factor que impacta al desarrollo social de las naciones. De tal manera, el objetivo para la presente entrega es determinar el efecto de la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en el consejo de accionistas de empresas mexicanas. Son consideradas 145 empresas que cotizaron en la Bolsa Mexicana de Valores en los años 2014 – 2018, a través de un diseño metodológico de datos panel. Como parte de los resultados, se encontró un efecto positivo en la implementación de políticas de igualdad de género en la inclusión de la mujer en los consejos de accionistas, lo cual permite asumir que la generación de políticas sobre la igualdad de oportunidades a nivel de alta gerencia favorece la incorporación de mujeres a los niveles de tomas de decisiones, rompiendo el famoso techo de cristal que existe en México.
ISSN: 23143738

1. EMPRESAS; 2. MEXICO; 3. POLITICAS; 4. IGUALDAD DE GENERO I. Arango Herrera, Eduardo II. Mendoza Cavazos, Guillermo
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