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Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo [recurso electrónico] / Franco Nicolás Finocchiaro


  En: Ciencias administrativas [recurso electrónico] : revista digital / . -- Año 12, no. 24 (jul. - dic., 2024). -- , . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 27/8/2024
Disponible en: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/14467/16068

  Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas en los resultados sobre la forma en la que las diferencias individuales afectan el funcionamiento de los equipos de trabajo. Para lograrlo, se seleccionan 10 artículos de las revistas científicas y se dividen para su análisis en dos tópicos: visión de diversidad planteada y variables organizacionales o contextuales mencionadas como condicionantes de los equipos diversos. La comparación de variables arroja que existen factores influyentes que ejercen cierto consenso y otros que dependen del tipo de organización.
  ISSN: 23143738

  1. 
DIVERSIDAD
; 2. 
EQUIPOS DE TRABAJO
; 3. 
RENDIMIENTO

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Finocchiaro, Franco Nicolás
Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo [recurso electrónico] / Franco Nicolás Finocchiaro
En: Ciencias administrativas [recurso electrónico] : revista digital / Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas. -- Año 12, no. 24 (jul. - dic., 2024). -- La Plata : Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas, ene. /jun. 2013

Incl. ref.
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Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 27/8/2024
Disponible en: https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/14467/16068

Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas en los resultados sobre la forma en la que las diferencias individuales afectan el funcionamiento de los equipos de trabajo. Para lograrlo, se seleccionan 10 artículos de las revistas científicas y se dividen para su análisis en dos tópicos: visión de diversidad planteada y variables organizacionales o contextuales mencionadas como condicionantes de los equipos diversos. La comparación de variables arroja que existen factores influyentes que ejercen cierto consenso y otros que dependen del tipo de organización.
ISSN: 23143738

1. DIVERSIDAD; 2. EQUIPOS DE TRABAJO; 3. RENDIMIENTO
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