logo

Centro de Información
Bibliográfica (CIB)


  

Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social [recurso electrónico] : caso institución de educación superior / Carmen Luz Cely López, Ofelia Gómez Niño


  En: Cuadernos de Contabilidad [recurso electrónico] / . -- Vol. 17, no. 43 (2016). --
Bogotá :

Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Contables

, . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 24/9/2024
Disponible en: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/18290/14384

  Este estudio se enfocó enidentificar desde la antropología cultural las relaciones culturales e inter-culturales y socioeducativas que se establecen en las orga-nizaciones y su incidencia en el clima laboral para el logro de los propósitos misionales, desde la perspectiva de la administración y la contabilidad social. Se estudió una ins-titución de educación superior, perteneciente al sector de la economía solidaria; el alcance fue el conocimiento del tejido social de las organizaciones para mostrar cómo desde la comprensión de las relaciones y los significados que se establecen en la organización pueden llegar a mayor pro-ductividad. Los indicadores cualitativos permiten evaluar ventajas comparativas de la gestión del talento humano en función del conocimiento, los aprendizajes y el compro-miso con los propósitos misionales u organizacionales. Los instrumentos para recolección de información fueron en-trevistas semiestructuradas, grupos focales y observación participante. Las categorías emergentes son relaciones la-borales, cultura e interculturalidad, aspectos socioeducati-vos y adaptación.

  1. 
ADMINISTRACION
; 2. 
ANTROPOLOGIA
; 3. 
CONTABILIDAD SOCIAL
; 4. 
CULTURA ORGANIZACIONAL
; 5. 
RELACIONES LABORALES
I.

Elementos Multimedia

Centro de Información Bibliográfica
"Doctor Juan Bautista Alberdi"
Dirección: Ayacucho 652 PB.
Tel: 5382-9500
WhatsApp: +54 9 11 2241-0000
Horario de atención: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
Correo electrónico: biblioteca@consejocaba.org.ar

logo Pérgamo Pérgamo OPAC Web

Formulario para Solicitud de Material

Cely López, Carmen Luz
Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social [recurso electrónico] : caso institución de educación superior / Carmen Luz Cely López, Ofelia Gómez Niño
En: Cuadernos de Contabilidad [recurso electrónico] / Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Contables. -- Vol. 17, no. 43 (2016). -- Bogotá : Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Departamento de Ciencias Contables, 2008

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 24/9/2024
Disponible en: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/18290/14384

Este estudio se enfocó enidentificar desde la antropología cultural las relaciones culturales e inter-culturales y socioeducativas que se establecen en las orga-nizaciones y su incidencia en el clima laboral para el logro de los propósitos misionales, desde la perspectiva de la administración y la contabilidad social. Se estudió una ins-titución de educación superior, perteneciente al sector de la economía solidaria; el alcance fue el conocimiento del tejido social de las organizaciones para mostrar cómo desde la comprensión de las relaciones y los significados que se establecen en la organización pueden llegar a mayor pro-ductividad. Los indicadores cualitativos permiten evaluar ventajas comparativas de la gestión del talento humano en función del conocimiento, los aprendizajes y el compro-miso con los propósitos misionales u organizacionales. Los instrumentos para recolección de información fueron en-trevistas semiestructuradas, grupos focales y observación participante. Las categorías emergentes son relaciones la-borales, cultura e interculturalidad, aspectos socioeducati-vos y adaptación.

1. ADMINISTRACION; 2. ANTROPOLOGIA; 3. CONTABILIDAD SOCIAL; 4. CULTURA ORGANIZACIONAL; 5. RELACIONES LABORALES I. Gómez Niño, Ofelia
Solicitante: