Garzón Castrillon, Manuel Alfonso

La gestión de la diversidad visible e invisible en las organizaciones [recurso electrónico] / Manuel Alfonso Garzón Castrillon

En: Revista Científica Visión de Futuro [recurso electrónico]. -- Vol. 28, no. 2 (jul. - dic., 2024). --

Posadas :

Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas

, 2004. --

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Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 05/11/2024
Disponible en: https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/843/878

  Los objetivos de este artículo son revisarla literatura desesenta y tres(63) documentos sobre, la gestión de la diversidad visible e invisible en las organizaciones, para lo cual se realiza un recorrido por los antecedentes, el concepto de diversidad;la legitimidad de la gestión de la diversidad, características visibles e invisibles de la diversidad, buenas prácticas, los desafíospara los actuales líderes organizacionales, el desempeño organizacional, se elabora unapropuesta de modelo de diversidad visible e invisible de gestión de la diversidad, se abordan los desafíos al implementar la diversidad en las organizaciones,se proponensugerencias para mejorar la gestión de la diversidad en las organizaciones y se realizan unas conclusiones.
  ISSN: 16688708

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