Medina Galván, Marcelo E.
Ciencia de datos y decisiones en la gestión de recursos humanos [recurso electrónico] / Marcelo Enrique Medina Galván
En: RINCE [recurso electrónico] / Universidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias Económicas. -- Vol. 16, no. 31 (2025). -- San Justo : Universidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias Económicas, 2007-

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 26/08/2025
Disponible en: https://rince.unlam.edu.ar/index.php/rince/article/view/376/378

La ciencia de datos posee un inmenso potencial para transformar la gestión de recursos humanos, pero el verdadero reto radica en la capacidad de las organizaciones para convertir grandes volúmenes de datos en información útil y conocimiento que impulse la toma de decisiones estratégicas, teniendo en cuenta al Análisis de Clustering, como técnica de agrupamiento de empleados de características similares, y el análisis de Correspondencias Múltiples como facilitador de la interpretación de resultados de encuestas.

1. TOMA DE DECISIONES; 2. RECURSOS HUMANOS