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De las modalidades de la relación laboral, registración, recibos y otros temas derivados de la ley de modernización laboral [recurso electrónico] / Luis A. Rodríguez Saiach

[Separata]. --
Buenos Aires :

El Dial

, . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 23/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC3873.pdf

  En este trabajo, el autor analiza las principales modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral en diversos institutos de la Ley de Contrato de Trabajo, especialmente en materia de registración laboral, libros y recibos de trabajo, ius variandi, certificados laborales, modalidades contractuales, beneficios sociales, régimen de vacaciones, enfermedades inculpables y transferencia de establecimientos. Para ello realiza un estudio comparativo entre la normativa anterior y la vigente, complementado con referencias doctrinarias y jurisprudenciales.

  1. 
TRABAJO
; 2. 
DERECHO DEL TRABAJO
; 3. 
CONTRATO DE TRABAJO
; 4. 
INDEMNIZACION
; 5. 
LEGISLACION
; 6. 
REFORMA LEGISLATIVA
; 7. 
LEY DE MODERNIZACION LABORAL

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Rodríguez Saiach, Luis A.
De las modalidades de la relación laboral, registración, recibos y otros temas derivados de la ley de modernización laboral [recurso electrónico] / Luis A. Rodríguez Saiach [Separata]. -- Buenos Aires : El Dial, 2026

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 23/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC3873.pdf

En este trabajo, el autor analiza las principales modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral en diversos institutos de la Ley de Contrato de Trabajo, especialmente en materia de registración laboral, libros y recibos de trabajo, ius variandi, certificados laborales, modalidades contractuales, beneficios sociales, régimen de vacaciones, enfermedades inculpables y transferencia de establecimientos. Para ello realiza un estudio comparativo entre la normativa anterior y la vigente, complementado con referencias doctrinarias y jurisprudenciales.

1. TRABAJO; 2. DERECHO DEL TRABAJO; 3. CONTRATO DE TRABAJO; 4. INDEMNIZACION; 5. LEGISLACION; 6. REFORMA LEGISLATIVA; 7. LEY DE MODERNIZACION LABORAL
Solicitante: