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El fin de una larga controversia [recurso electrónico] : el nuevo artículo 248 de la LCT a partir de la ley de modernización laboral / Carolina Piatti

[Separata]. --
Buenos Aires :

El Dial

, . --

  Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 23/07/2026.
Disponible en: https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC389A.pdf

  La autora examina la reforma del art. 248 LCT por la Ley 27.802 y sostiene que puso fin a la controversia sobre beneficiarios de la indemnización por fallecimiento del trabajador. Explica que se mantiene la remisión cuantitativa al art. 247 LCT -con impacto indirecto del nuevo art. 245- y la autonomía frente a otros beneficios; pero la norma abandona la remisión previsional, fija beneficiarios taxativos, reglas de distribución y órdenes subsidiarios, incorpora hijos mayores con CUD y libera al empleador que paga dentro de los 30 días con documentación disponible.

  1. 
TRABAJO
; 2. 
CONTRATO DE TRABAJO
; 3. 
INDEMNIZACION
; 4. 
MUERTE
; 5. 
LEY DE MODERNIZACION LABORAL

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Piatti, Carolina
El fin de una larga controversia [recurso electrónico] : el nuevo artículo 248 de la LCT a partir de la ley de modernización laboral / Carolina Piatti [Separata]. -- Buenos Aires : El Dial, 2026

Incl. ref.
Incl. graf.
Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 23/07/2026.
Disponible en: https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC389A.pdf

La autora examina la reforma del art. 248 LCT por la Ley 27.802 y sostiene que puso fin a la controversia sobre beneficiarios de la indemnización por fallecimiento del trabajador. Explica que se mantiene la remisión cuantitativa al art. 247 LCT -con impacto indirecto del nuevo art. 245- y la autonomía frente a otros beneficios; pero la norma abandona la remisión previsional, fija beneficiarios taxativos, reglas de distribución y órdenes subsidiarios, incorpora hijos mayores con CUD y libera al empleador que paga dentro de los 30 días con documentación disponible.

1. TRABAJO; 2. CONTRATO DE TRABAJO; 3. INDEMNIZACION; 4. MUERTE; 5. LEY DE MODERNIZACION LABORAL
Solicitante: