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La inteligencia artificial en el "césped" laboral [recurso electrónico] : ¿Por qué la ley 27.802 se quedó en el vestuario? / Tomás Rigo

[Separata]. --
Buenos Aires :

El Dial

, . --

  Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 24/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC37E2.pdf

  El autor sostiene que la Ley 27.802, pese a presentarse como una modernización del régimen laboral, omitió abordar de modo expreso el impacto de la inteligencia artificial y los algoritmos en el trabajo. Destaca ese vacío frente a antecedentes comparados y propone que la negociación colectiva cubra esa omisión mediante cláusulas sobre transparencia algorítmica, intervención humana y formación digital. Concluye que el verdadero desafío ya no es solo flexibilizar estructuras, sino proteger datos, privacidad y no discriminación en entornos laborales algorítmicos.

  1. 
TRABAJO
; 2. 
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
; 3. 
LEY DE MODERNIZACION LABORAL

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Rigo, Tomás
La inteligencia artificial en el "césped" laboral [recurso electrónico] : ¿Por qué la ley 27.802 se quedó en el vestuario? / Tomás Rigo [Separata]. -- Buenos Aires : El Dial, 2026

Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 24/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC37E2.pdf

El autor sostiene que la Ley 27.802, pese a presentarse como una modernización del régimen laboral, omitió abordar de modo expreso el impacto de la inteligencia artificial y los algoritmos en el trabajo. Destaca ese vacío frente a antecedentes comparados y propone que la negociación colectiva cubra esa omisión mediante cláusulas sobre transparencia algorítmica, intervención humana y formación digital. Concluye que el verdadero desafío ya no es solo flexibilizar estructuras, sino proteger datos, privacidad y no discriminación en entornos laborales algorítmicos.

1. TRABAJO; 2. INTELIGENCIA ARTIFICIAL; 3. LEY DE MODERNIZACION LABORAL
Solicitante: