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Análisis didáctico [recurso electrónico] : modificaciones de la ley de modernización laboral (Ley 27.802) a la ley de contrato de trabajo / Fabián Héctor Carballo

[Separata]. --
Buenos Aires :

El Dial

, . --

  Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 31/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC37CD.pdf

  El autor analiza de manera didáctica las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 a la Ley 20.744, abordando sustituciones, incorporaciones y derogaciones artículo por artículo. Destaca como ejes centrales la flexibilización del vínculo laboral, la reducción de la responsabilidad empresarial, la digitalización de procedimientos y la reformulación del sistema indemnizatorio. Concluye que la reforma implica un cambio estructural del régimen laboral, orientado a mayor previsibilidad y menor litigiosidad, aunque con impacto en el alcance de la protección tradicional del trabajador.

  1. 
TRABAJO
; 2. 
LEY DE MODERNIZACION LABORAL
; 3. 
REFORMA LEGISLATIVA
; 4. 
LEY 27.802
; 5. 
INDEMNIZACION
; 6. 
CONTRATO DE TRABAJO
; 7. 
LEY 20.744

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Carballo, Fabián H.
Análisis didáctico [recurso electrónico] : modificaciones de la ley de modernización laboral (Ley 27.802) a la ley de contrato de trabajo / Fabián Héctor Carballo [Separata]. -- Buenos Aires : El Dial, 2026

Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 31/07/2026.
Disponible en:
https://www.eldial.com/nuevo/nuevo_diseno/V2/ver-archivo-pdf.asp?archivo=DC37CD.pdf

El autor analiza de manera didáctica las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 a la Ley 20.744, abordando sustituciones, incorporaciones y derogaciones artículo por artículo. Destaca como ejes centrales la flexibilización del vínculo laboral, la reducción de la responsabilidad empresarial, la digitalización de procedimientos y la reformulación del sistema indemnizatorio. Concluye que la reforma implica un cambio estructural del régimen laboral, orientado a mayor previsibilidad y menor litigiosidad, aunque con impacto en el alcance de la protección tradicional del trabajador.

1. TRABAJO; 2. LEY DE MODERNIZACION LABORAL; 3. REFORMA LEGISLATIVA; 4. LEY 27.802; 5. INDEMNIZACION; 6. CONTRATO DE TRABAJO; 7. LEY 20.744
Solicitante: