Orellana Santibáñez, Luis Hernán
Factores de la legitimidad en las prácticas de Recursos Humanos desde una perspectiva contextual [recurso electrónico] / Luis Hernán Orellana Santibáñez
En: Revista de Ciencias Empresariales [recurso electrónico]. -- Año 10, no. 10 (2025). -- Córdoba : Universidad Blas Pascal. Córdoba Management School, 2015

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Disponible en: https://revistas.ubp.edu.ar/index.php/revista-ciencias-empresariales/article/view/642/754

El estudio analizó la relación entre la legitimidad organizacional y la alineación estratégica de recursos humanos desde una perspectiva contextual. Se evidenció que las prácticas de recursos humanos influyen en la percepción de legitimidad organizacional, afectando la alineación estratégica y destacando la necesidad de coherencia entre las prácticas, los valores y los intereses de los colaboradores.
ISSN: 24689807

1. RECURSOS HUMANOS; 2. GRUPOS DE INTERES; 3. DIRECCION DE EMPRESAS