Cómo evaluar la gestión. Los mejores gerentes
. En: Mercado. no. 1033 (mar., 2004). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaUn tipo demasiado bueno: Paul Kennedy es una buena persona que confía en la gente, y está en fila para convertirse en CEO de Daner Associates. ¿Es lo suficientemente duro para el puesto? [El caso HBR]
.Edelman, Russ
;Hiltabiddle, Tim
. En: Harvard Business Review. Vol. 84, no. 2 (feb., 2006). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaEvaluación múltiple: el esquema de feedback de 360° hace participar a todos los miembros de la organización
.Edwards, Mark R.
;Ewen, Ann J.
. En: Gestión. Vol. 2, no. 4 (jul.-ago., 1997). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaPros y contras de la evaluación de personal
.Molina, Juan C.
. En: Enfoques: Contabilidad y Administración. no. 6 (jun., 2005). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaAnálisis de la gestión de recursos humanos en un instituto científico-técnico nacional a partir de una evaluación externa. Estudio de caso: El Instituto de Tecnología Minera (INTEMIN)
.Mora, María L.
;Asociación Argentina de Estudios de Administración Pública (AAEAP)
;Asociación de Administradores Gubernamentales
;Congreso Argentino de Administración Pública
(2005-2005). En: Tercer Congreso Argentino de Administración Pública : sociedad, gobierno y administración.Asociación Argentina de Estudios de Administración Pública (AAEAP)
Evaluación de desempeño de recursos humanos: aspectos fundamentales
.Fernández de Lorenzo, Maximiliano
. En: Tecnica Laboral. no. 199 (dic., 2009). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaLas competencias laborales
.Mucci, Ottorino O.
. En: Faces : Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. , [s.f.]. Año 7, no. 11 (mayo-ago., 2001). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaCómo terminar con la crisis de sucesión del CEO
.Charan, Ram
. En: Harvard Business Review. Vol. 83, no. 2 (feb., 2005). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaBasta de tratar a todos por igual!
.Sullivan, John
. En: Gestión. Vol. 9, no. 6 (nov.-dic., 2004). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaCuando el mercado y la competencia imponen altos niveles de rendimiento, los ejecutivos tienen que esforzarse para motivar a sus equipos, crear un ambiente de trabajo atractivo y asumir sus decisiones con coraje, sabiendo que sus cargos están permanentemente en peligro
.Dyer, Jan
;Lucier, Chuck
. En: Gestión. Vol. 7, no. 2 (mar.-abr., 2002). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaDiseñar cargos de alto desempeño
.Simons, Robert
. En: Harvard Business Review. Vol. 83, no. 7 (jul., 2005). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaProblemas de alineación: entender cabalmente la relación entre medición del desempeño y comportamientos deseados es imprescindible para establecer sistemas de recompensas que aseguren la gobernabilidad corporativa
.Merson, Rupert
. En: Gestión.HSM Argentina
Diamantes en bruto: un método de evaluación del potencial de liderazgo, que permite detectar talento oculto en una empresa y determinar las necesidades de desarrollo de los candidatos
.Cheloha, Randall
. En: Gestión. Vol. 10, no. 3 (mayo-jun., 2005). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaUna gorda oportunidad: Sid está postulando a un cargo del área de servicio al cliente. Posee las destrezas y los conocimientos, pero hay un problema: también es obeso. ¿Puede ser su peso un factor en la decisión? [El caso HBR]
.Fryer, Bronwyn
;Kirby, Julia
. En: Harvard Business Review. Vol. 83, no. 5 (mayo, 2005). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaEvaluación de tareas : consejos prácticos / Xavier Bessing
.Bessing, Xavier
. En: Administración de Empresas. Vol. 8-B (oct. 1977 - mar. 1978, 1978). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaOtra visión sobre el sistema de evaluación para los agentes que revistan en el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa
.Salas, Eduardo
;Sciannamea, Víctor
;Hendlín, Mónica
;Ruiz, Susana
. En: RAP . Revista Argentina del Régimen de la Administración Pública. Año 19, no. 224 (mayo, 1997). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaCómo opera el ranking forzado. Un caso real que permite conocer el detrás de escena de un proceso de evaluación de personal que despierta controversia, pero da buenos resultados
.Grote, Dick
. En: Gestión. Vol. 8, no. 2 (mar.-abr., 2003). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaEl futuro del trabajo. La nueva empresa exige empleados y directivos más flexibles con una amplia variedad de aptitudes
.Austin, Claire
. En: Gestión. Vol. 1, no. 6 (nov.-dic., 1996). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de RevistaDiseño de cargos e informática / Ottorino O. Mucci, José L. Lago
.Mucci, Ottorino O.
;Lago, José L.
. En: Alta Gerencia; n. 40/41.Ediciones Interoceánicas
Organización y administración de recursos humanos
.Pennerini, Carlos C.
.El Coloquio
Dirección y administración de recursos humanos
.Milkovich, George T.
;Boudreau, John W.
. 6.ed.Addison-Wesley Iberoamericana
Estilo gerencial. Orientación a los resultados y a la gente
.Lazzati, Santiago C.
(1937-...). En: Enfoques: Contabilidad y Administración. no. 2 (feb., 2003). U.I.: Publicaciones Periódicas. (A) Artículo de Revista