Frieswick, Kris
Calificación veraz. Defraudadas por los métodos tradicionales de evaluación, algunas empresas, en vez de medir automáticamente lo que hacen sus empleados, empiezan a mirar cómo lo hacen
En: Gestión. -- Vol. 6, no. 5 (set.-oct., 2001)

En los últimos años, muchas empresas incorporaron a sus evaluaciones de desempeño diversos métodos alternativos. A diferencia de los enfoques tradicionales, que cuantifican qué hacen los empleados, estos métodos alternativos permiten estimar cómo trabaja cada uno. Por este motivo según los expertos, logran identificar con precisión las verdaderas capacidades del personal

1. RECURSOS HUMANOS; 2. EVALUACION DE OFICIOS; 3. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 4. RELACIONES LABORALES

(3) Inv.: 03148 S.T.: PP-G