Wiscombe, Janet
¿Sirve pagar por desempeño? Algunos expertos ponen en duda la utilidad de este método de remuneración, cuyo éxito depende, en gran medida, del diseño y de la buena disposición de los gerentes
En: Gestión. -- Vol. 6, no. 6 (nov.-dic., 2001)

1. RECURSOS HUMANOS; 2. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 3. SISTEMAS DE REMUNERACION

(3) Inv.: 03150 S.T.: PP-G