Centro de Información
Bibliográfica (CIB)

(1909-2005)
  

No son empleados, son personas. Dos importantes tendencias están cambiando la manera en que las compañías administran el talento de su gente. Si usted no les presta atención, perderá competitividad. [Nota de Tapa]


  En: Gestión. -- Vol. 7, no. 3 (mayo-jun., 2002). --

  Dos extraordinarios cambios: El primero es la asombrosa cantidad de individuos que trabajan para las empresas sin ser empleados en el sentido tradicional. El segundo, el creciente número de compañías que han dejado en manos de terceros los principales aspectos de las relaciones con sus empleados formales. Tras advertir que es probable que ambas tendencias se acentúen, Drucker subraya la necesidad de que las empresas presten tanta atención a los empleados temporarios y contratados como a sus empleados estables

  1. 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
RELACIONES LABORALES


  (3) Inv.: 03156 S.T.: PP-G
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Drucker, Peter F. (1909-2005)
No son empleados, son personas. Dos importantes tendencias están cambiando la manera en que las compañías administran el talento de su gente. Si usted no les presta atención, perderá competitividad. [Nota de Tapa]
En: Gestión. -- Vol. 7, no. 3 (mayo-jun., 2002)

Dos extraordinarios cambios: El primero es la asombrosa cantidad de individuos que trabajan para las empresas sin ser empleados en el sentido tradicional. El segundo, el creciente número de compañías que han dejado en manos de terceros los principales aspectos de las relaciones con sus empleados formales. Tras advertir que es probable que ambas tendencias se acentúen, Drucker subraya la necesidad de que las empresas presten tanta atención a los empleados temporarios y contratados como a sus empleados estables

1. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. RELACIONES LABORALES

(3) Inv.: 03156 S.T.: PP-G
Solicitante: