Vanhonacker, Wilfried R.
Cuando un buen guanxi se convierte en un pasivo. En China las relaciones personales están primero. Esto es un problema si sus empleados en la primera línea se vuelven demasiado acogedores con los competidores
En: Harvard Business Review. -- Vol. 82, no. 4 (abr., 2004)

1. CHINA; 2. COMPETITIVIDAD; 3. ADMINISTRACION DE PERSONAL

(3) Inv.: 03199 S.T.: PP-H