Tanure de Barros, Betania
Democracia en el discurso, centralización en la práctica. La concentración de poder en la cúpula de las empresas brasileñas es mucho mayor de lo que parece. Esto afecta el desempeño de los empleados, la credibilidad del liderazgo y los potenciales resultados. Para revertir este cuadro muchas prácticas comunes deben ser extinguidas
En: Harvard Business Review. -- Vol. 82, no. 4 (abr., 2004)

1. BRASIL; 2. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 3. RECURSOS HUMANOS; 4. LIDERAZGO; 5. AUTORITARISMO; 6. MOTIVACION; 7. ESTUDIOS DE CASOS

(3) Inv.: 03199 S.T.: PP-H