Genovese, Claudio
Las teorías motivacionales [recurso electrónico] : perspectiva desde los administradores / Claudio Genovese
En: Centro de Estudios de Administración [recurso electrónico]. -- Vol. 7, no. 1 (2023). -- Buenos Aires : Universidad Nacional del Sur, 2017

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Modo de acceso: World Wide Web. PDF.
Descripción basada en la visualización del recurso el 28/5/2024
Disponible en: https://revistas.uns.edu.ar/cea/article/view/4433/2458

En la actualidad el capital humano ha adoptado un rol indiscutible, como factor deter-minante en el logro de los objetivos organizacionales. La finalidad del presente trabajo se concentra en el relevamiento de las teorías motivacionales, a fin de comprender las alternativas con las que cuentan los administradores, en la difícil tarea de coordinar los recursos humanos, generando una sinergia positiva entre la consecución de finalida-des compartidas y esfuerzos conjuntos. Como paso previo se vinculará la motivación con el comportamiento y posteriormente se analizará a esta como un proceso. A con-tinuación, el análisis de las teorías más importante se realizará a partir de un abordaje conceptual, individualizando y aglutinando las mismas a partir de considerar los fac-tores motivantes o el proceso requerido para su consecución. Finalmente se concluye reflexionando respecto de la importancia relevante de los integrantes de las organiza-ciones como fuente principal de ventajas competitiva y la incidencia de la motivación, dotando a los mismos de rasgos distintivos susceptibles de valoración, como factor decisivo de su incidencia en el logro de los objetivos organizacionales.

1. MOTIVACION; 2. TEORIA; 3. COMPORTAMIENTO; 4. ADMINISTRACION