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Administración

[Libro]. -- 5.ed. -- , . --

  La primera edición de este texto se publicó en 1978, y tardó poco tiempo en convertirse en un clásico, transformándose en el libro más vendido y más usado en el campo de los principios de la administración. Aborda la función del administrador, describiendo de qué manera hombres y mujeres administran los recursos humanos y las actvidades de sus organizaciones de modo que éstas alcancen sus metas, al igual que los objetivos personales. Entre las características más importantes de la quinta edición se destacan: mayor énfasis en el ámbito internacional, más sensibilidad hacia la diversidad organizacional y la economía global, y prioridad a la experiencia en la administración de la propia carrera profesional. Todos los capítulos incluyen estudios de casos, recuadros ilustrativos, glosario al margen y resúmenes. La obra está estructurada en seis grandes partes: 1ª. Introducción a la administración (los administradores y la evolución de la teoría); 2ª. El ambiente externo (responsabilidades, espíritu empresarial); 3ª. Planeación (administración estratégica, estrategia, toma de decisiones, herramientas y técnicas); 4ª. Organización (estructura y diseño organizacional, autoridad, recursos humanos, cambio organizacional); 5ª. Dirección (motivación y desempeño, liderazgo, grupos, comunicación y negociación, administración de carreras individuales); y 6ª. Control (control eficaz, sistemas de operaciones administrativas y sistemas de información). [Universo Economico 26]
  ISBN: 9688803510

  1. 
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
; 2. 
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
; 3. 
TOMA DE DECISIONES
; 4. 
TECNICAS ADMINISTRATIVAS
; 5. 
SELECCION DEL PERSONAL
; 6. 
EVALUACION DEL CARGO
; 7. 
MOTIVACION
; 8. 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
; 9. 
PRODUCTIVIDAD
; 10. 
PRESUPUESTO
; 11. 
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
; 12. 
ESTUDIOS DE CASOS
; 13. 
SISTEMAS DE INFORMACION
; 14. 
ENFOQUE DE SISTEMAS
I.

  (1) Inv.: 65.01-S924 S.T.: 65.01 S924
1 Ejemplar
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Stoner, James A. F.
Administración [Libro]. -- 5.ed. -- México,D.F. : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1994

La primera edición de este texto se publicó en 1978, y tardó poco tiempo en convertirse en un clásico, transformándose en el libro más vendido y más usado en el campo de los principios de la administración. Aborda la función del administrador, describiendo de qué manera hombres y mujeres administran los recursos humanos y las actvidades de sus organizaciones de modo que éstas alcancen sus metas, al igual que los objetivos personales. Entre las características más importantes de la quinta edición se destacan: mayor énfasis en el ámbito internacional, más sensibilidad hacia la diversidad organizacional y la economía global, y prioridad a la experiencia en la administración de la propia carrera profesional. Todos los capítulos incluyen estudios de casos, recuadros ilustrativos, glosario al margen y resúmenes. La obra está estructurada en seis grandes partes: 1ª. Introducción a la administración (los administradores y la evolución de la teoría); 2ª. El ambiente externo (responsabilidades, espíritu empresarial); 3ª. Planeación (administración estratégica, estrategia, toma de decisiones, herramientas y técnicas); 4ª. Organización (estructura y diseño organizacional, autoridad, recursos humanos, cambio organizacional); 5ª. Dirección (motivación y desempeño, liderazgo, grupos, comunicación y negociación, administración de carreras individuales); y 6ª. Control (control eficaz, sistemas de operaciones administrativas y sistemas de información). [Universo Economico 26]
ISBN: 9688803510

1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2. ORGANIZACION DE LA EMPRESA; 3. TOMA DE DECISIONES; 4. TECNICAS ADMINISTRATIVAS; 5. SELECCION DEL PERSONAL; 6. EVALUACION DEL CARGO; 7. MOTIVACION; 8. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 9. PRODUCTIVIDAD; 10. PRESUPUESTO; 11. TECNOLOGIA DE LA INFORMACION; 12. ESTUDIOS DE CASOS; 13. SISTEMAS DE INFORMACION; 14. ENFOQUE DE SISTEMAS I. Freeman, R. Edward

(1) Inv.: 65.01-S924 S.T.: 65.01 S924
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