Centro de Información
Bibliográfica (CIB)

658.3 C532

(1936-...)
  

Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato; revisión técnica Margarita Bércenas Salas, María Magdalena Saleme Aguilar

[Libro]. -- 9º ed. --
México; Buenos Aires :

McGraw-Hill

, . --

  Incl. ref.
Incl. índice analítico.

Contenido: 1. La interacción entre personas y empresas. 2. El sistema de administración de recursos humanos. 3. Subsistema de integración de recursos humanos. 4. Subsistema de organización de recursos humanos. 5. Subsistema de retención de los recursos humanos. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos.

  La obra brinda las herramientas necesarias para que el administrador tenga una visión clara de cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas que se desempeñana en la empresa, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia del área de Recursos Humanos para alcanzar el éxito profesional y conducir a la organización hacia la excelencia, la competitividad y la sustentabilidad.
  ISBN: 9786071505606

  1. 
ADMINISTRACION DE PERSONAL
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
TECNICAS ADMINISTRATIVAS
; 4. 
SELECCION DEL PERSONAL
; 5. 
EVALUACION DEL CARGO
; 6. 
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
; 7. 
PRODUCTIVIDAD
; 8. 
INCENTIVOS SALARIALES
; 9. 
CONFLICTOS
I. II.

  (2) Inv.: 007937 S.T.: 658.3 C532 ; (2) Inv.: 007938 S.T.: 658.3 C532

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Chiavenato, Idalberto (1936-...)
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato; revisión técnica Margarita Bércenas Salas, María Magdalena Saleme Aguilar [Libro]. -- 9º ed. -- México; Buenos Aires : McGraw-Hill, c2011

Incl. ref.
Incl. índice analítico.

Contenido: 1. La interacción entre personas y empresas. 2. El sistema de administración de recursos humanos. 3. Subsistema de integración de recursos humanos. 4. Subsistema de organización de recursos humanos. 5. Subsistema de retención de los recursos humanos. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos.

La obra brinda las herramientas necesarias para que el administrador tenga una visión clara de cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas que se desempeñana en la empresa, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia del área de Recursos Humanos para alcanzar el éxito profesional y conducir a la organización hacia la excelencia, la competitividad y la sustentabilidad.
ISBN: 9786071505606

1. ADMINISTRACION DE PERSONAL; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. TECNICAS ADMINISTRATIVAS; 4. SELECCION DEL PERSONAL; 5. EVALUACION DEL CARGO; 6. ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL; 7. PRODUCTIVIDAD; 8. INCENTIVOS SALARIALES; 9. CONFLICTOS I. Bárcenas Salas, Margarita II. Saleme Aguilar, María Magdalena

(2) Inv.: 007937 S.T.: 658.3 C532 ; (2) Inv.: 007938 S.T.: 658.3 C532
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